Ancora novità sul fronte formazione a marchio PressCom.
Con il contributo di Nilman, nota agenzia romana di formazione e consulenza, nelle ultime settimane abbiamo realizzato un corso sull’impatto che l’utilizzo di internet e gli strumenti del Web 2.0 stanno avendo nelle strategie di comunicazione attivate dalle imprese.
Qui sotto potete sfogliare il programma:

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Crescere Talenti

Febbraio è un mese di ricco di ottime occasioni per pensare alla riorganizzazione dei proprio obiettivi aziendali. Il primo appuntamento ve lo proponiamo proprio noi di PressCom con un incontro per parlare del coaching. “Crescere Talenti- Il coaching per lo sviluppo dell’eccellenza in azienda” si terrà oggi, alle 16,30 nell’Hotel Federico II di Jesi (AN) e lo potrete seguire via twitter.

Il training aziendale è un elemento importante nell’incessante ricerca del miglioramento imprenditoriale, e lo è ancora di più se si introduce un elemento nuovo e dinamico come la comunicazione on-line. In questo caso consulenza, formazione e operatività si fondono nella costruzione della reputazione di un soggetto o un’azienda.  Il dialogo attivo e attento dei propri consumatori/utenti è una realtà che le imprese italiane faticano a comprendere. L’eccessiva prudenza non è facile da ammorbidire, ma il web 2.0 è un’opportunità unica per avere un dialogo genuino e diretto con il proprio target di riferimento e per avere un feedback immediato, che le ricerche di mercato darebbero solo dopo mesi.

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Oggi, durante il convegno Conoscere per Competere, presenteremo un progetto ambizioso ed innovativo a cui abbiamo lavorato, con passione, in tendem con Regione Marche: 2020 FesrMarche, il blog per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva del territorio.

Conoscenza e Sapere sono i due concetti che hanno ispirato 2020FesrMarche, una piazza virtuale di informazione, dialogo e confronto sui progetti e la visione di una Regione Marche in linea con gli obiettivi di Europa 2020, lo strumento della Comunità Europea per la programmazione del nostro futuro su tanti temi, tra cui innovazione, sostenibilità, occupazione, cultura e risparmio energetico.

L’obiettivo della Regione Marche, con questo blog e con i social network che lo affiancano, è quello di identificare i segnali di cambiamento culturale, nella società e nell’economia, e confrontarsi in un dialogo aperto a tutti gli attori che compongono la società, quindi istituzioni, imprenditori e  cittadini.

Buona navigazione!

Vi racconto una storia: c’era una volta il mestiere del comunicatore che raccontava le eccellenze di alcune primarie aziende. A chi le raccontava? A tutti, in primis giornalisti, che serviva a far conoscere all’opinione pubblica i valori di un’organizzazione, le sue peculiarità, i suoi primati, le caratteristiche che possono differenziarle da altri.

Il tempo passa e la storia si aggiorna: oggi il comunicatore continua a parlare ai giornalisti ma può parlare direttamente a tutta la pubblica opinione, tramite i nuovi media, potentissimi, quali i social network ed i corporate blog. Continua…

Se il 2009 è l’anno dei social network e se l’estate è periodo di drink dal sapore caraibico, ecco spiegato com’è che fioccano iniziative che uniscono questi due mondi. Esattamente una settimana fa ho raccontato qui dell’iniziativa Bacardi. E siccome sono per la par condicio, ora vi racconto di quella di Havana Club.

Anche Havana Club ha iniziato a conversare in rete, scegliendo di essere presente su varie piattaforme, in particolare Twitter, Facebook e Friendfeed. E per rispondere a Bacardi non poteva che fare le cose in grande. Continua…

Sabato sera ho partecipato ad un’iniziativa interessante di comunicazione 2.0. Qualche giorno fa Bacardi ha lanciato un “concorso”: si cercavano twitteristi per 4 serate in contemporanea in 4 locali d’Italia. La Bacardi Mojito Night, nella sera del solstizio d’estate, per dare il benvenuto alla nuova stagione e celebrare uno dei drink più bevuti, il mojito. Che ovviamente si fa col rum, quindi Bacardi. Io e gli altri miei “colleghi per una sera” sparsi tra Romagna, Versilia e Campania, siamo stati ospiti dell’azienda, che ci chiedeva di essere i reporter 2.0 della serata. E quindi via con foto, video, e ovviamente messaggi via Twitter, per raccontare minuto per minuto cosa succedeva.

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No, non è solo questo. Ci sono miliardi di possibilità di utilizzo degli strumenti del Web 2.0 per le aziende. Persino Facebook, volendo, non è solo ridicoli quiz e foto compromettenti distribuite indiscriminatamente come i volantini lanciati dagli aeroplani.

Per molte aziende il primo pensiero, quando si parla di aprirsi alla conversazione, è la paura che sfugga al proprio controllo e si finisce per tirarsi indietro. Leggevo proprio l’altro giorno Alessio Jacona riportare una ricerca secondo cui il 63% delle aziende pensa che i social network minaccino la sicurezza aziendale. Eppure ce ne sono di esperienze positive e che hanno portato significativi vantaggi alle aziende, sia in termini di organizzazione interna sia di rapporti con i propri clienti e il proprio pubblico. A volte basta solo venirne a conoscenza, vedere cosa hanno fatto gli altri per capire che anche per noi può essere possibile.

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Sono ormai tre – e forse qualcuno dirà che sono anche poche – le persone che mi scrivono su Facebook chiedendomi se sono io la persona che avevano conosciuto in vacanza dieci anni fa, al bagno Roma di Varazze o a Formentera, o che so io. E io, che da quando ero ancora nella pancia di mia mamma sono sempre e solo andata al mare nel solito posto e con i soliti amici (che ho, ovviamente, aggiunto su Facebook), rispondo a tutti che no, non ero io.

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